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保安应向职业化和专业化改变

2020-09-01 17:38

  保安,应该算的上一份职业,但是做保安的有多少人称职的就不得而知了,现在的保安应该说的上是散兵游勇的收留处,好的也有坏的也有,当过兵的也有没当过兵的也有,大学生也有小学生也有,混合在一起成了市场化,保安应该说是很神圣的职业,算的上是第四支国防力量,负责得千家万户的安全,而现在成了打架、偷盗的代名词,让人很鄙视要想把保安变成第四支国防力量必须进行职业化和专业化的改变,这里职业化和专业化是指的像部队一样的转变,可惜现在初有模型缺乏正确的管理没有很好的管理就容易混乱,要想很好的管理它就要了解它和分析它。


  第一,对北京的保安做一下分析,在北京当保安的首先人员素质参差不齐,分出了多个等级,像我前面提到的这些人在一块没有很好的管理就成了一锅粥,战斗力严重下降。目前,北京保安人数,应该在13—14万之间每年以2000人之间增加,特别是奥运时,保安还会增加,这么多的保安得不到很好的管理,保安人员的素质会一降再降,保安在人们眼中没有好的印象就会缺少优秀的人员。
第二,在保安队伍中,很多人都是退伍兵,如果很好的运用,发挥出他们最大的能力,发挥得当的话,要比警察好的多,甚至可以和特警一比高下。查是,现在没有很好的应用,而是现在被乱用,他们的能力没有很好的发挥而且加速了保安队伍的烂。


  第三点,中国现在的大学生很多人都找不到工作,但是只有一少部分会选择保安的工作,作为跳板有的选择也为应急,没有一个肯愿长时间呆在保安的队伍中,这些大学学生要很好的得到运用,他们不但可以提高国内的影响,而且可以打出国际品牌,成为真正的职业保安,大学生可以说宝中之宝,但是现在却抓不住。


  第四点,现在的保安以小学初中文化居多,我说上面几点并不是说文化低的就该淘汰,相反,他们会更好的改变对保安队伍的影响力,因为他们很纯善,思想力很简单,他们从农村出来就是找个活干,混口饭吃,城市的工作,除了民工和保安已经没有适合他们的工作,如果抓住了他们的比较单纯的特点,很好的管理,他们会死心踏地的干工作,这些人让一个思想好的人去管理,他们会变的非常可爱,如果,让一个思想差的人管理他们会成为破坏保安队伍的因素。


  在2008年的时候,外国保安也会进入中国市场,如果不很好的去改革保安队伍,中国的保安就会失去大部分的市场,中国人并不比外国人差,但是在保安队伍的管理上却不得不承认是最落后的,没有好的管理层,保安队伍会像一盘散沙最终成为警察的打击对象,如果得到很好的管理,保安将成为中国安全的基石、顶梁柱。


  对于保安队伍的改革,我有以下几种想法:


  第一,分层次的去组建队伍


  把大学高中文化的人去整合一支队伍,由他们组合的队伍通过严格的训练,他们会是通向国际的排头兵。


  把初中和小学文化人整合成一个整体,他们会是今后国内的顶梁柱。


  把退伍兵整合成一个队伍,加强训练、配备很好的保安装备,他会成为除了武警和警察外的另一支队伍,今后在物业小区、市场上保证安全,处理应急突发事故的排头兵。


  第二,增加训练课目,加强训练力度现在的保安队伍,除了巡逻就没有别的可会了,一旦出现火灾,没有几个人懂得怎么去处理如果得到全方位的消防训练,能给灭火赢得最宝贵的时间,能减少因起火造成伤害或损失,甚至在火警来之前就把火扑灭。


  除了消防外,对徒手实战格斗应急出突高空训练,全方位得到训练的话,完全可以减少警察出动的次数,成为真正的社会安全的中流砥柱。


  第三,提高保安待遇


  现在是经济社会,对金钱每个人都看的很重要,没有好的经济待遇,不可能留住每一个人,一个人经济无法保障,应急情况的话,他会想尽办法去弄钱,一个经过严格训练的保安,防人容易害人更容易。


  第四,对一些大龄进行培训学习


  保安是吃青春饭的,这是不可争议的事实,一个年龄大的人,没有养老金。一旦不适应保安的工作很难在社会找到合适的工作,退了之后找不到工作,谁会长期呆在保安队伍里,那样保安队的流动性非常大,难以形成战斗力。所以当在一个人去退出时,进行技能的培训解决他们的后顾之忧。


第五,进行深层次的文化学习


  一个保安如果不进行有关方面的学习,无法适应未来的情况处置,不进行学习的保安队伍就像一个电脑系统,总是有很多漏洞,不进行及时修补会造成更大的损害,在保安学习上应成立一个保安学校,定期的对保安管理人员进行学习、培训,学习国外的先进经验,根据国内情况定制学习的方向。


  第六,加强宣传力度打造品牌保安队伍


  一个队伍,没有宣传就没有发展,不宣传外界不可能知道,要让人民认同是不行的,在对外宣传上要进行巡回表演,办相关的报纸要做到内外结合不要光宣传保安的事,还要加一些内部人写的散文和一些国内外大事,做到内外都能接受,建立网站、论坛、及时得到一些人声心声。


  第七,建立专用统一的档案。

 
  这方面可以向部队借一些经验,对于奖励和惩罚,要记录在案并及时对外宣布,一旦开除的就不能在录用,除非有特殊表现。


  保安职业化是不可避免的,不改革无法达到职业化标准。职业化,是把保安变成真正的职业,而不是散兵游勇的收留处,而是成为军人、警察之外的第三支正规的队伍,他是保护国家安荣稳定的第一线参与者,他是崛起的新职业文化,只有保安真正的职业化正规化了,才会,保护好民众的生命安全。
 

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