心系困难员工 真心实意办实事

——冯福联总经理慰问困难员工 

　　“完善困难职工帮扶机制，要真心实意的为困难职工办实事、做好事、解难事。”冯福联总经理不止一次提出，“维护职工合法权益是公司的职责，做好困难职工的帮扶更是我们的分内之事”。 

　　冯福联总经理高度重视对员工的人文关怀，在开展一系列关爱员工活动的同时，不断拓展关爱的内涵和外延，创建了“保安基金”，专用于救助困难员工。在得知一名基层员工魏春晓深陷困境后，冯福联总经理主动询问详情，并提倡动用保安基金1万元救助该名员工。魏春晓自07年加入公司，一直矜矜业业，15年育有一女，出生后经医学鉴定患有“智力发育迟钝”，至今为治疗已花费7万余元，魏春晓妻子因身有残疾无法参加工作，整个家庭已无法维持基本开支。 

　　9月19日，冯福联总经理接待了困难员工魏春晓，他首先关切询问家属的身体状况和基本生活情况，为他送去企业的关怀和救助金，同时鼓励魏春晓，困难是暂时的，一定要勇于面对困难，树立信心，自强不息。魏春晓对公司的关心表示非常感激，感谢公司长期以来的关心和照顾。