保安执勤工作“四忌”

　　在保安执勤工作中，要妥善的处理好各种问题，这就需要我们有正确的处理方式。下面，我就执勤工作中的四种不正确的处理方式整理如下，以供参考。

　　一忌言语粗暴。执勤工作中，不管是接待来访人员还是处理突发事件，忌用不文明礼貌用语，或用粗暴的方式去交流沟通。否则将会激化矛盾，造成工作被动，影响工作的顺利开展。可见良好的表达方式和文明礼貌的用语，对解决工作中的问题十分重要。

　　二忌违规操作。执勤工作中，违规操作可以说是给保安工作带来阻力的重要原因之一，违规的内容有很多，如违反公司的规章制度、客户的管理制度等等。违规操作，不仅能损害公司和客户的利益，还会给自己惹上麻烦，或带来人身安全的伤害。

　　三忌遇事冲动。执勤时，有的保安员遇事很容易冲动，三言两语不对，就大发雷霆，采取过激行为。这时分队长需要带着真诚，用真诚的语气交谈，好言相劝，理智处理，用真情去感动对方，而不是凭意气用事解决问题。
四忌独自行动。执勤中，不请示汇报，遇事独自行动和擅自做主，这是工作中最忌讳的，逞英雄主义往往会造成意想不到的后果。值勤时发现有可疑人员或作案人员，这时最好的办法就是先与分队或中队管理者取得联系，得到援助后再行动，这样就能安全顺利地执行好任务，个人的安全也会得到保障。